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Université Stendhal-Grenoble 3

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Atelier de management des ressources humaines

Mis à jour le 14 mars 2009

Volume horaire total
20
Structure(s)
UFR de Langues étrangères (LLCE et LEA)
Domaine(s) LMD
Arts Lettres Langues
Domaine(s) Erasmus
Sciences humaines
Semestre
Semestre 4
Type
Obligatoire

Contenu

La culture peut se définir comme un système de croyances prises comme des évidences qui influencent la manière dont les gens pensent et agissent.Une carrière dans les relations internationales mène à se frotter à différentes cultures partagées au sein d'une communauté. Parce que des groupes parlent différentes langues et ont des expériences différentes, ils se construisent une vision différente du monde qu'ils partagent au sein d'une culture commune. Un premier pas important pour comprendred'autres cultures est de réfléchir à la spécificité de la sienne. A partir de cette première étude nous élargirons le débat pour en inclure d'autres.Quelques exemples seront abordés : la relation à l'autorité, sécularisme et spiritualité, individualisme et communauté. Nous étudierons ces concepts à partir de cas tirés de l'Afghanistan, du CONGA, et de la Somalie.

Contrôles des connaissances

Les étudiants feront une présentation orale et rendront un rapport écrit d'une étude menée sur le terrain qu'ils auront effectuée pendant la durée du cours. Ils devront (individuellement) prendre contact avec un organisme basé à Grenoble qui représente une culture différente de la leur. Leur objectif sera d'analyser comment fonctionne cet organisme à partir de leurs observations. La participation active des étudiants en classe pourra influencer favorablement la note finale.
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Renseignements pratiques

UFR de Langues étrangères (LLCE et LEA)
Bâtiment G
1381, rue des résidences
38400 Saint Martin d'Hères

Tél. : 04 76 82 43 16

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